強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 社員は重要なリソース（資源）？ 社員は人材！ 重要な資源です。その様に勉強しました。 ソフトの4Sのうちの一つで、変えにくいものの、組織を変えるためには必須です。 また、3MのうちのMANにも該当しますね。 …

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 過去3回にわたって労働災害の話について紹介しましたが、今回でいったん最後となります。 第三次産業の災害状況の内訳 今回は第三次産業の災害状況の内訳です。 参考：厚労省 労働災害発生状況から作成 前回の話…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 どんな事故が多かったか 前回まで災害発生件数について紹介しましたが、今回はその内容について深堀りしていきたいと思います。 全産業では転倒・墜落・転落・無理な動作がTOP３でした。 転倒などは焦って走った…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 前回は製造業中心の話をしましたが、今回は全産業の半分を占める第三次産業の労働災害について話したいと思います。 第三次産業（参考：コトバンク）産業の大分類を3部門に集約したものの内、第1次産業・第2次産…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 整理→安全 整理と防災のその先にあるものについて、お話したいと思います。 整理・整頓・清掃・清潔・しつけ、いわゆる5Sと呼ばれるものの先には効率化や生産性向上などの効果が見込めますが、効果の一つとして安…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 パラレルワーカーを盛り上げたい！ 最近、そんな思いが益々強くなってきました。 企業で働くこと以外に、自分のしたいことをする。そんな豊かな人生にしたい。そう思っています。 ということで、 第3回 パラレル…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 www.low-risk-jizokuka.jp 昨年、開設されたコロナ特別枠が低感染リスク型ビジネス枠と（やや長い）名前に変わって公募要領が公表されました。 補助金額 補助上限：１００万円補 助 率：３／４感染防止対策費につ…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 資料作成を毎日のようにしています 色々な資料を毎日パソコンで作成しているのですが、短時間であれば問題なく、長時間作業をしていると肩が痛くなるようになりました。 リビングの机で作業をしている時はなにも…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 新年度、外に出る機会が増えました 新年度になって、外での会議が増えてきました。先日お話したPTAだったり、消防団だったり。 家に帰ってから、また外にでるのってしんどいんです。 なので、最近は喫茶店に寄っ…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 経営の安心と安全 経営を安心・安全にするためにはどうすればいいか。 そのようなことを考えていました。 安心・安全にするためには財務が重要です。 中小企業診断士の資格取得のために、財務では収益・安全・効…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 4月からの変化 パラレルキャリアに入るのでしょうか？ 4月からPTA会長になりました。 小学校の仕組みについてめっちゃ詳しい父親って少ないのはないのか？？と思っています。 詳しい人は学校関係者かPTA経験者で…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 4月2日に公募要領の改訂がありました。 jigyou-saikouchiku.jp また、その他の参考資料の公表がされています。 こちらを活用して、申請書作成を進めていきましょう。 申請開始は4月15日を予定しているとのことで…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 採択発表が3月31日にありました。 採択発表は3月下旬、と書かれていましたが、まさか31日とは思っていませんでした。 26日かな。と考えていました。 www.meti.go.jp 採択率 令和2年4月28日から募集を開始しており…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 動くと何かが起こる 先日、経営者さんと話をしました。 大体1か月に1度お話をしているのですが、喫緊の課題があり、2、3回くらいのペースでお会いしています。 その都度、新しい話が聞けるので、楽しくもあります…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 2021年度、盛り上げていきましょう！ だいぶ花粉症も落ち着いてきました。そのせいか、活力に満ち溢れてきました。 ということで、興味のあるセミナーやゼミ、講習などについて考えてみました。 ビジョン 家族と…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 社員は何を求めているか スタッフサービス・ホールディングスが行った調査によると、新入社員の入社する決め手1位が、30年前は「給料」だったのに対し、現在は「やりがい」に変化しているといいます。 diamond.jp…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 先日、適材適所の人材配置について、価値観を重視した考え方を紹介しました。 そこで、キャリアアンカーについて、もう少し詳しくお話したいと思います。 簡易診断もできます キャリアアンカーは8つに分類されて…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 個人の価値観にあった人材配置 こんな人材配置をみたことがないですか。 あの人、絶対に管理職に向いていないのに、課長をしていてもったいないぁ。あの人の視点は研究向きなのに、なぜ別の仕事をしているのだろ…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 ゲームの話好きはけっこういました 先日、工場経営ゲームのお話をして、何の気なしにゲームどんなのしましたか？ という質問を重ねてしたところ、30件近くの回答があり、皆さん、ゲームが好きだなぁと思いました…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 プレゼンテーションは必須スキル 聴く・書く・話すのスキルは企業で働くうえで必須といえるスキルです。 聴くスキル 相手の伝えたいことや心情の変化を読み取り、相手がどんなことを求めているのか？ 興味のある…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 SANの活動のインタビュー企画 経営者の考えや今後の経営戦略について知ろうという企画で経営者さんにインタビューをさせていただきました。 san-shindanshi.com 今回は、三重県名張市でボディケアピラティススタ…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 ゲームから学んだこと 昔はゲームを結構していました。RPGとかを良くしていたので、ドラクエとかFFとかよくやりました。 そこで、知ったことは、 金策であったり 作戦であったり 効率とか そんなことを知ることが…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 JIS規格の制定・改定がありました 8件の制定及び57件の改正がありました。中でも、以下のJISの制定は特に重要ですということで紹介されています。 www.meti.go.jp 8件の制定で特に重要な3件 ①建築窓ガラス用フィ…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 視点を変えて副業を考えてみる 先日のパラレルワーク広場で社労士目線で副業について質問をして、回答をいただきました。 知れたことが2点ありましたので、所感含めて紹介していきたいと思います。 就業規則 そも…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 ラジオ初挑戦！？ 先日、診断士の先輩に誘われてClubhouseの話す側でやってみました。始まる前はドキドキしていましたが、始まってみると、普段話している人たちとの会話をしている感じでしたので、緊張もなくな…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 土曜日に第2回パラレルワーク広場終了しました！ 社会保険労務士である、澁谷さん、宮原さんを交えて、事前質問があった内容についてお話をいただきました。 普段はなかなか聞けないような質問を、フレンドリーに…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 一流に触れる 先日、独立している診断士の方に支援の報告をおこないました。 面談した記録を見ていただいたのですが、助言が的確で、少し抽象的な内容も具体的な言葉に直していただきました。 そのコメントを見る…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 講師のアシスタントとしてセミナーに参加 非常に良い経験をしてきました。普段は受ける側、または講師側でセミナーに参加するのですが、今回はアシスタントとして参加しました。 先にすることを考えながら動いた…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 中小企業強靱化支援 近年、中小企業・小規模事業者を取り巻く事業環境が急速に変化し、また大規模災害が頻発する中で、事業者がそれらに対応するために事業活動を継続する能力の強化（強靱化）に取り組むことが求…

強みと特別をもっと外に！ エスモットです。 調整中から3月下旬に 令和２年度補正予算 日本商工会議所 小規模事業者持続化補助金＜コロナ特別対応型＞ :: TOP これ以降は「低感染リスク型ビジネス枠」として、ほぼ同内容の補助金の枠があるとのことです。 詳…