強みと特別をもっと外に! エスモットです。 個人の価値観にあった人材配置 こんな人材配置をみたことがないですか。 あの人、絶対に管理職に向いていないのに、課長をしていてもったいないぁ。あの人の視点は研究向きなのに、なぜ別の仕事をしているのだろ…
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