社員の見方を変えます
強みと特別をもっと外に！ エスモットです。
社員は重要なリソース（資源）？
社員は人材！
重要な資源です。その様に勉強しました。
ソフトの4Sのうちの一つで、変えにくいものの、組織を変えるためには必須です。
また、3MのうちのMANにも該当しますね。
確かに重要な資源でもあり、考えなくてはいけません。
しかし、先日、未来型組織について勉強した際に、こんな共通点があることを知りました。
顧客や社員を資源ではなく人間として尊重している。と
強制することなく、相手の立場でモノを考え、社員を信じること
この言葉にはグッときました。
確かにその通りであると。
私は人と向き合っているのであるから、資源とひとくくりにしてはいけないと。
人には心がある。
資源の一言で片づけてはいけない気持ちがこみあげてきました。
しかしながら、現代の組織風土ではなかなか実現も難しく、課題が残されています。
未来組織自体を知ってもらうことや、意欲の高まりは強制されてする仕事よりも生産性が上がること。
共通の価値観を整えるは時間がかかりそうです。
ひとりでは困難すぎる道ですので、少しずつ仲間を増やしたいと思います。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます
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