新入社員の獲得と離職の防止
強みと特別をもっと外に！ エスモットです。
組織の発展に人は欠かせない
と思っています。
機械やシステムが新しくなっていく世の中ですが、一定数の人は人材として必要です。
そのためには、どのようにして新入社員を獲得するか、優秀な社員の離職を防止するかが重要と考えています。
企業だけでなく、消防団にも同じようなことが言えるのではないでしょうか。
確保に向けて、処遇改善に力を入れるのは喜ばしいことなのですが、
報酬の引き上げだけで新入団員が増加するかは疑問です。
自分自身の課題でもあるのですが、加入することによるメリット、デメリットをきちんと把握したうえで、入団してもらう必要があるのではないでしょうか。
他のコミュニティでも同様のことが言えるので、考えていきたいです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます
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