三重の中小企業診断士・エスモットblog

三重県で経営コンサルタントと企業整理収納マネージャーをしています。日々の話と経営に関わる話と日常の話を発信中

新入社員の獲得と離職の防止

強みと特別をもっと外に! エスモットです。

 

組織の発展に人は欠かせない

と思っています。

機械やシステムが新しくなっていく世の中ですが、一定数の人は人材として必要です。

そのためには、どのようにして新入社員を獲得するか、優秀な社員の離職を防止するかが重要と考えています。

 

www3.nhk.or.jp

企業だけでなく、消防団にも同じようなことが言えるのではないでしょうか。

確保に向けて、処遇改善に力を入れるのは喜ばしいことなのですが、
報酬の引き上げだけで新入団員が増加するかは疑問です。

自分自身の課題でもあるのですが、加入することによるメリット、デメリットをきちんと把握したうえで、入団してもらう必要があるのではないでしょうか。

他のコミュニティでも同様のことが言えるので、考えていきたいです。

 

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