これの逆をすれば、やる気が上がる？
強みと特別をもっと外に！ エスモットです。
こんな上司は嫌だ！
こんなニュースを見ました。
やる気をなくす管理職の行動
- 業務中の露骨なえこひいき
- 自分の仕事を軽視される
- フィードバックをくれない
- 叱るだけで褒めることをしない
- 仕事を任せてくれない
これらの行動が若手社員に聞いた、やる気をなくす行動のようです。
これって、若手の社員でなくてもベテラン社員でもやる気なくします。
しかし、これの逆の行動をすれば、やる気が上がるということでしょうか。
- 業務中は平等に接する
- 自分の仕事を重視してくれる
- フィードバックをしてくれる
- 叱りもするが、褒めてくれる
- 仕事を任せてくれる
こんなところです。
こうして書くと、確かにこれらのことを実施すれば、やる気も上がりそうな気がしますね。
本屋で並んでいる啓発本でよく書かれている内容ですね。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます
ブログの他にもYoutubeで情報発信 パラレルワーク広場、SANなどに加入しています。
